【教育訓練方式】
　

１。公司內訓：依據組織運作及整體
　　　　　　　規劃考量，開辦相關
　　　　　　　管理性、專業性、政
　　　　　　　策性．共通性等課程。

　
　

２。派外訓練：固定編列同仁派外訓
　　　　　　　練之預算，由公司指
　　　　　　　派或視個人需要申請
　　　　　　　參加外部課程。



【教育訓練分類】

Ａ階層別訓練

 著重於管理技能及事務處理能力之發展，區分三個層面：
１。高階主管經營訓練
２。中堅幹部管理訓練
３。一般人員管理訓練
Ｂ職能別訓練 著重建築業知識及相關工作能力之加強，分為七大類：
１。開發
２。規劃
３。行銷
４。工務營建
５。業務行政
６。財稅
７。法務
Ｃ課題別訓練 全員全面推動之課題，按各年度設定之目標實施。
Ｄ自我啟發 不定期安排有關健康、理財、旅遊、壓力抒解、潛能激發、電腦實務課程。